Testimonio

Durante el año 2010 prestamos servicios durante una parada de planta en uno de nuestros clientes. Dado que debíamos incorporar 60 personas a nuestro plantel y la complejidad  que implican tareas durante las  paradas de planta con régimen de trabajo de 12 horas nos llevaba a  asegurarnos la óptima realización del trabajo.

 La Evaluación Psicológica de Patrón de Conducta Segura  una nueva metodología de evaluación del personal a ingresar nos fue de mucha utilidad ya que de los informes que nos brindaron pudimos realizar la selección del personal con mayor compromiso con su Seguridad. El resultado fue excelente, 45 días de trabajo con más de 80 personas en régimen de parada sin ningún accidente ni incidente.